真正有温度的企业，在危机时刻依然肩负着社会责任，与员工同呼吸共命运，即使逆流而上，也以维护员工权益为高使命。在疫情的那一瞬间，经济市场的人才市场不景气，环境不好的时候，一个企业逆流而上，公然一次挂出招500人的信息。

消息一出来，几百个加入面试组的人就质疑消息是真是假：有人问怎么投简历？有人质疑这个消息是真是假？有人认为是无形中赚钱的大规模“骗局”。受疫情影响，在当前严峻的市场经济下，这种招聘信息不可避免的会受到质疑。

毕竟不久前，成都某企业复工第一天就爆出500人下岗的消息：

“复工第一天，成都某企业宣布，高管们将带领团队减薪20%，再裁掉500人。”谁也没有想到，在国家的号召下，在国内孤立无援、迟迟不能复工的情况下，他们竟然失业了.复工第一天，某企业裁员500人。”“蹲下更好跳”来自CEO对裁员的回应。然而现实总是离理想很远。在严峻的市场经济形势下，许多企业面临着生死存亡的历史性决策，就像“雪崩中没有一片雪花是无辜的”，2020年无法重启。一些企业的裁员只是一个例子，更多的现状可能远比我们想象的复杂。

面对疫情，人力资源和就业市场也经历了悬崖般的崩溃。除了企业的裁员/解约/待岗等自我保护措施外，原本应该在春节后如火如荼的春招季也火了。据了解，市场八楼中小企业已暂停所有招聘工作。“里面的人怕出去，外面的人进不去。”这就是人才市场的现状。面对“疫情”:在家办公还是成为新趋势

目前很难全面复工，恢复正常生产。为了保证员工的健康和安全，有效促进各项任务的开展，从政府部门到各大企业，逐步推广在家办公的形式，解决一些就业问题。

从2月3/9日开始，地方政府开始批准企业恢复工作，网上会议/培训/办公等工具陆续推出，各企业也相应调整了员工的考核标准。在家工作的模式得到了广泛的推广。我们不知道疫情会蔓延影响多久，但是在家办公会被保留下来，这将成为未来很多行业/职业新的就业趋势。

在国内，是帮助疫情平息；办公室工作是为了帮助经济复苏。为此，我们还为在家工作的同事引入了新的管理模式/评估政策/会议方法。这一次，面对全国各地的紧急招聘工作，我们也采用这种新模式，使用新工具，为在家的员工搭建起与社区、社区和周边场所的联系桥梁，实现不出家门的资源整合和价值反思！

牛通达企业面向全国：紧急招聘500名仓储整理员

既然出不去家，又既然工作模式面临调整，不如在家办公，通过小区业主资源的存储和整理，赚一桶金！

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工作性质：在家工作/在线培训/线下实习。你需要做的是：

1.负责收集分析小区/小区/周边区域业主的需求，推广发展仓储、分拣等业务；

2.负责建立社区运营小组，指导业主进行joi

3.有良好的服务意识，善于人际交往；

如果你有以下门槛，我们会优先录用：

1.轻度强迫症，洁癖者优先；

2.有社区志愿者经验者优先；

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4.已婚受过教育，优先带孩子；在这里，您可以获得：

1.强势的老师为你提供专业的在线技能培训课程(如色彩学、存储习惯、表达与交流等。);

2.完成培训后，可以获得具有职业资格认证的职业证书；

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4.一个团结友爱的家庭，同呼吸同命运的员工，喜欢学校/家庭/军队的企业文化；

5.疫情结束后，去公司上岗，接受更系统的培训/培养，提升人力资源规划前景！

在疫情面前，现实残酷冷酷，但我们愿意为你提供一个温暖的大家庭！

我们期待你的到来，你的加入，你的成长和转变！与我们：同呼吸，同命运！采访频道：

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      逆流而上当勇士，同舟共济当家人，待春暖花开，我们一同相聚！